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而对应的结果是，在同样由智联招聘发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》中显示，公司人就业信心指数仅为2.91分，是近3年以来的最低值。。。。。。为什么这波裁员搞得人心惶惶？在探讨这个问题前，首先要分清“裁员”和“减员”的区别。后者是一家公司的正常行为，出于增加效能的目的，在正常考核之后，公司会将个人或是单元产出低于平均线以下的员工淘汰——被辞退的公司人多少对此有所准备。

另据企业查询工具企查查显示，海风教育的运营主体上海风创信息咨询有限公司的多位股东进行了股权质押，其中包括海风教育法人、大股东郑文丞。教师资格引关注海风教育官网显示，公司通过简历筛选、通用培训、单科培训等6层筛选，严选师资。但据王雅介绍，海风教育授课老师中很大一部分是在校大学生，而且教师流动性比较大。

美国国际教育学院在调查时发现，国际学生不愿意来美国留学的原因既有政治原因，也有留学费用和一些实际考虑。其中，最大的障碍来自签证申请。此外， “美国社会及政治环境”也是接受问卷调查者经常提及不愿意前往美国留学的原因。学费高昂、“感觉在美国不受欢迎”以及担心自己在美国的“人身安全”等都是让人们不愿选择去美国的原因。

“买路钱”高企作为专业互联网保险公司，易安财险最大的特点即不设分支机构，也就是保险产品的销售、承保、理赔皆线上进行。这种轻资产的模式，曾经引来众多传统险企的羡慕。但看似轻资产的背后，却是高额的渠道成本。由于不设线下分支机构，易安财险对于流量的需求十分迫切，需要向流量平台支付高额“引流”费用，这也是其费用支出的“大头”。

在这样的过程当中，我们可以感受到所有商家拥抱互联网，希望通过互联网能够带来整个模式升级，运营方式升级的这样一种冲动和愿望。我们也看到越来越多的商家，尽管我们今天有十亿个订单，但是线上产生的订单，通过就近门店发货，今天我们已经变成一个行业惯例。越来越多的商家已经完成了线上线下一体化库存打通，能够完成线上下单，门店就近发货，使得我们所有门店、所有经销商网络、所有原来的B2B库存和供应链都能够成为数字化毛细血管，更好地服务新经济带来的机会，这是我们可以看到在几年前这种先进案例，在今天变成了非常普遍的现象。

深圳证监局8月27日公布的一份行政处罚决定书显示，因为存在“未充分、适当执行风险评估程序”等违法事实，决定对瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）责令改正，没收零七股份2014年年报审计业务收入55万元，并处以55万元罚款。《证券日报》记者梳理后发现，今年以来，已经有多家中介机构，包括证券公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等受到监管机构的行政处罚。