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全球各国央行别无选择，只能疯狂印钞，并大幅推高资产价格，它们应对下一场全球危机的弹药正逐渐耗尽。在美国，美联储近期的降息可能会为经济活动提供部分支撑。然而，鉴于政策持续的不确定性、疲弱的商业信心和不断减弱的财政刺激措施，预计2020年美国国内生产总值增速将从2019年的2.2．%放缓至1.7%。在欧盟，制造业的发展将继续因全球不确定性而受阻，但私人消费的稳步增长将在一定程度上抵消这一影响，2020年欧盟的国内生产总值增速预计将从2019年的1.4%小幅攀升至1.6%。

事实上，在中国，满足条件的高科技企业(包括外资企业)都有权申请中国政府的相关补助，主要用于支持研究项目，华为也是通过正常渠道申请相关补助。正如报道中所说，西方国家对高科技研究项目给予补助的情况也十分普遍。过去十年，华为累计获得的国内外研发相关政府补助金额不足收入的千分之三，2018年的政府研发补助只占收入的千分之二。

爆雷之前，金龙机电的营业收入和净利润都表现不错，尤其是2017年1-3季度，净利润明显持续增长。并表兴科电子后，金龙机电2017年3季度的净利润大增116%（实际扣非净利润增长仅仅是10.22%），又叠加2017年半年报净利润增长86%。光看净利润，这妥妥的持续大增嘛！这不是典型的大白马嘛？你们还有什么可怀疑的？现在不买，更待何时！

那么，银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢？为何彼此间有如此大的差距？1高管薪酬差异明显截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行已披露2018年业绩报告。《国际金融报》记者梳理上述年报发现，各大银行高管年薪差异明显。其中，国有大行高管年薪均在60万-75万元之间。股份制银行最高者为浙商银行行长徐仁艳，年薪为555.16万元，其他大多在100万-450万元之间。

3、信用分析的切入点——现金流有了分析的维度之后，找一个切入点很重要。如果只让你用一句话描述一个企业的信用状况，只给你一分钟，你会怎么讲？这一句话就是你认为对企业信用资质影响最大的一个指标。我认为这个指标就是现金流。我这篇文章原来的标题就是“寻找现金流”，信用分析的过程就是寻找企业现金流的过程，现金流是企业偿债能力的一个最最重要的指标，你所有的分析都要围绕现金流这个点来展开。如果领导让我用一句话描述一个企业的信用基本面状况，我一定就只告诉他企业有多少现金流，有多少债务，了解这个情况基本上脑子里就对企业有一个基本的认识了。比如说这个企业有10亿的债务、账上每年有5亿的净现金流，那大家都知道这基本上是一个好企业；如果有100亿的债务、每年现金流只有1亿或甚至还是负的，那基本上就是一个不怎么样的企业。

大规模的商业竞争，国家力量天然地是有介入因素的。2000年时欧盟才得知，美国国家安全局在1990年代利用“天梯”系统（Echelon，“五眼联盟”美英澳加新五国组建的窃听系统）窃取了空客与沙特政府之间的通信，获知空客贿赂沙特官员，从而让空客60亿美元的大单子拱手让给麦道（现为波音公司的一部分）。