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一、资管新规出台以后，金融机构的高风险行为开始收敛资管新规受命于影子银行风险愈演愈烈之际。从去年公开征求意见开始，各方面对资管新规出台的必要性、迫切性取得共识，普遍认为，资管新规统一规制各类金融机构的资产管理业务，实行公平的市场准入和监管，最大程度的消除监管套利空间，有利于严控风险，服务实体经济。对于如何完善规则并积极稳妥实施，各方也提出了许多建设性意见，对此，我们进行了认真研究和采纳。例如，将过渡期从2019年中延长至2020年底。

第四十条 违反本条例第二十三条第二款、第三款规定，未取得人工繁育许可证或者未按照许可证载明的地点和物种从事人工繁育野生动物活动的，没收野生动物及其制品，并处野生动物及其制品价值一倍以上五倍以下罚款。第四十一条 违反本条例第二十四条规定，未按照规定从事人工繁育野生动物活动的，处二万元以上十万元以下罚款。

第六条 单位和个人应当树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，履行保护野生动物及其栖息地的义务，不得违法从事猎捕、交易、运输、食用野生动物等法律法规规定的禁止性行为，不得违法破坏野生动物栖息地。鼓励单位和个人依法通过捐赠、资助、志愿服务、提出意见建议等方式参与野生动物保护管理活动。野生动物主管部门及其他有关部门应当依法公开信息，制定和实施公众参与的措施。

二、当前，金融市场的运行环境发生变化今年以来，我国结构性去杠杆效果显现，金融运行整体稳健。但也必须看到，国内外经济金融形势的不确定性较大，美元进入加息周期，中美贸易摩擦升级，国内一些长期积累的深层次矛盾逐渐暴露。我们一直密切关注市场变化，观察到以下几个现象。

“在我们公司的帮助下，目前根据哥伦比亚农业生产标准，该镇从事畜牧业的家庭中已有三成成为中等规模生产者，一些养殖大户拥有的牲畜多达80头！”中国石化国勘哥伦比亚圣湖能源公司首席作业官赵煊说。文化融合必不可少。圣湖能源公司的511名员工中，哥伦比亚籍员工有507人，占员工总数的99.2%。圣湖能源公司从多个维度出发改善员工生活质量。“以工作时间管理为例，由于受居住地点、交通方式、文化生活习惯等因素影响，员工到达公司的时间差别很大，前后最多能差1个小时。”赵煊说，公司通过调查员工每日生活作息时间，制定了三种不同时间的弹性工作制，让员工按照自己的生活节奏选择，大幅提升了员工的幸福感。

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