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评论指出，“促转会”就像是针对台湾过去不公不义的纷争进行一场大手术，试图清理过去的疮疤，让民主自由发展更加完整健全；只是，这场手术的操刀者口中少了仁心仁术，还是个庸医，不但无法逐步缝合伤口，还从旁再开一刀，让台湾的社会血流如注，顺手创造新的仇恨，更令人担心究竟还有多少位“张天钦”。

人才是第一资源，是企业生存和发展的重要基础。然而在不少领域，人才流失有愈来愈严重的趋势，重要人才流失也是重大资源流失。因此，不少企业都有人力资源的开发紧迫感与管理危机感，掌握员工的跳槽动向，就成为一种刚性的管理需求。然而，通过第三方平台提供的“人才流失预警”服务来掌握员工的跳槽动向，却是大大的不可取，甚至是违法的。

明眼人都知道，这是欺负人——换了发动机，连一些“二手车”都不如了！于是，她坐在奔驰车顶与4S店交涉，这一过程被拍成视频上网，曝光在全国网民面前。视频中，该女士说了一句让人心酸的话：“如果这事儿有的谈，我不会做出这么不要脸的事，我今天在这很丢人的你知道吗？”

因此，沈明高建议，投资者在面对首席观点时，首先要了解背后的逻辑，其次再做出是否认同的判断，然后再做出投资决策，这三个步骤缺一不可。另外，杨德龙还认为，随着市场不断发展，首席群体还应在引导理性投资、培养价投理念等方面发挥更大作用。夏春则指出，个人投资者目前不是传统金融机构首席主要服务的对象。在过去很多年里，市场对资产配置的认识只是停留在买股票还是买理财等狭窄层面。但理财群体的资产配置需求是相当多元化的，“他们除了关心股票涨跌，还会关心财富传承、子女成长、财商教育、财圈社交等多方面内容。”

来源：牛弹琴责任编辑：余鹏飞分类评级新增投研加分逾周年 中小券商强化研究所欲“弯道超车”每经记者 王海慜 每经编辑 谢 欣在2017年新修订的《证券公司分类监管规定》实施迄今这一年中，在券商业务开展和市场竞争的背后，分类评级这根券商“指挥棒”在不断地改变着券商行业的生态。

这里还不断推进企业智能提升、产业智慧转型。建成大数据中心和工业云平台，推动100家规上企业“上云”；规上企业电子商务应用面达80%、交易额突破400亿元等，成为年内要实现的目标。新动能持续释放着力科技创新，“小不点”也能成为“高精尖”。一张长3.8米，宽1.5米的瓦楞纸从机器中出来后，可成为立体的包装盒——这是盐城宏景机械科技股份有限公司生产的糊盒机。这家企业每年出口产品占总销量的40%。